企業経営者の皆さま必読！！
令和２年に、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等が改正されました。
令和４年４月からは、中小企業もその対策対応が義務化されました。
４大ハラスメント
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パワハラ・セクハラ・マタニティーハラスメント・LGBT対応
についての理解を深め、具体的な対策方法などについて、
分かり易く解説されます。
ぜひこの機会にご参加をお勧めします！
しっかりと理解を深め、社員さん達が快適で働きやすい会社づくりにお役立て下さい。
☆労災の上乗せ保険もお役に立ちます＾＾☆
担当者までお気軽にご相談下さい。
